HABER MERKEZİ- Yemeksepeti şirketi sendikal örgütlenmenin önüne geçebilmek için işçilerin işkolunu değiştirdi.
6 bin 200 çalışanı bulunan Yemeksepeti şirketinde örgütlenme çalışması sürdüren Nakliyat-İş Sendikası yetki almasına kısa süre kala patron işkolunu değiştirdi böyle birçok üyenin üyeliği düştü.
Birgün’de yer alan habere göre, sendika Başkanı Ali Rıza Küçükosmanoğlu “6 bin 200 gözüken taşımacılık işkolu bin 500’e düşürüldü. İşkolu değiştirilenler bizim üyelerimiz. Taşımacılık işkolunda çalışan arkadaşlarımızın işkolu ticaret eğitim işkoluna dönüştürüldü” dedi.
Küçükosmanoğlu kısa sürede yüzlerce işçiyle örgütlendiklerini söyleyerek süreci şöyle aktardı: “Toplamda 69 ilde 6 bin 200 tane taşımacılık işkolunda çalışan arkadaşımız var. 4 bine yakını İstanbul’da çalışıyor. Biz 1 ayı aşkın zamandır örgütlenme çalışması yapıyorduk. Önümüzdeki günlerde de başvuru aşamasına gelmeyi planlıyorduk. Yüzde 40 çoğunluğu aşınca yetki başvurusunda bulunacaktık. Ancak işverenin tutumu bu yönde oldu. Örgütlenme çalışmalarımız devam ediyor.”
İŞKOLU DEĞİŞİKLİĞİ İLE ÜYELER DÜŞÜRÜLDÜ
Yapılan işkolu değişikliğinin yasal olmadığını ve sendika düşmanlığının bir göstergesi olduğunu aktaran Küçükosmanoğlu şunları söyledi: “Biz işverenle online görüşme gerçekleştirdik. İşveren bir taraftan sendikanın anayasal hak olduğunu ve saygı duyacağını söylüyor ancak diğer taraftan da şefler ve amirler aracılığıyla baskı uyguluyor. İşçilere ‘Sendikalı olursan müdür olamazsın, işinde yükselemezsin, işten atılırsın, sendika sizden aidat alır’ gibi sistematik baskılar yapmaya çalıştılar. Ancak biz buna rağmen hızla örgütlenme seferberliğine girdik ve örgütlendik. Biz Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na yetki başvurusu yapma hesabı yaparken taşımacılık işkolunda 6 bin 200 gözüken işkolunu bin 500 civarına düşmüş. Diğer aşağı yukarı 4 bin civarında işçinin işkolu ticaret eğitim işkoluna dönüştürülmüş. Bin 500 kadar üyemizin bulunduğu işçinin işkolu değişikliğiyle bir anda üyeliği düştü. Bu yasal değil.”
Sendika düşmanlığına karşı mücadele edeceklerini ve örgütlenmeye devam ederek yetki alacaklarını belirten Küçükosmanoğlu “Toplu sözleşme sürecine başlayan sendikanın örgütlenmeye başladığı bir yerde işkolu değişikliği olamaz. İşkolu değişikliği ancak bakanlık müfettişleri gelir, bir inceleme yapılır resmi gazetede yayımlanır ona karşı bir yargı süreci gelişir ve bu aşamalardan sonra uygun görülürse yapılabilir. Bu durumda da işkolu değişikliği bir dönem sonraki toplu sözleşme sürecini bağlar. Bir oldu bittiyle işkolu değişikliği yaptılar. Bakanlık müsteşarıyla görüşüp duruma itiraz ettik. Bu sendika düşmanlığına karşı yasal girişimlerde bulunduk. Bir taraftan da taşımacılık işkolunda kalan işçi arkadaşlarımızla örgütlenme sürecindeyiz” dedi.
